A munkáltatók tapasztalatai az álláskeresők szlovák munkaerőpiacon való alkalmazásával
A magas, közepes és alacsony képzettségű frissen végzettek alkalmazásával kapcsolatos munkáltatói tapasztalatok a szlovák munkaerőpiacon – tanulmány
A tanulmány célja a munkáltatók hozzáállásának és a frissen végzettek foglalkoztatásáról szerzett tapasztalatainak elemzése, valamint az oktatás és a munkaerő-piaci követelmények kapcsolatának elemzése a szlovákiai oktatási rendszer szélesebb körű értékelése keretében. A tanulmány kidolgozására a Közép-Európai Munkaügyi Kutatóintézet (CELSI) Értelmet nyer beadványa alapján került sor.
A tanulmány a 2017-ben megvalósított kvalitatív és kvantitatív felmérés alapján készült. A kvalitatív, félig-strukturált interjúkban munkáltatók és munkaközvetítő-ügynökségek 42 képviselője vett részt, főleg a perszonalisztika és a humánerőforrás terén elismert szakemberek. A vállalatok képviselőivel készített interjúk eredményei alapján két kérdőív készült, egyik az alacsony és középfokú, egy pedig a magas végzettséget igénylő pozíciókra. A kérdőíves felmérésben vállalatok humánerőforrás-osztályain dolgozó 221 válaszadó vett részt. A válaszadók különböző ágazatok kis, közepes és nagyvállalatait, az összes régiót (járást), valamint a magán- (ideértve a külföldi vállalatokat is), közszolgálati és állami vállalatokat/szervezeteket, illetve nonprofit szervezeteket is képviselték.
A tulajdonképpeni elemzés a vállalat nagysága, tevékenységi köre, tulajdoni jellege és székhelye szerinti bontásokban készült, valamint aszerint, hogy szlovák vagy külföldi vállalatról volt-e szó. A tanulmány az oktatás minden szintjéről közöl információkat az alábbi területeket érintően:
- a frissen végzettek ismereteivel és készségeivel szemben támasztott munkáltatói elvárások
- az elvárások teljesítésének mértéke
- a frissen végzettek tesztelésének módszerei a felvételi eljárás során
- területek, amelyeken a vállalatok fejlesztik a frissen végzetteket
- a munkáltatók által tapasztalt különbségek a diákokat azonos szakmákra felkészítő iskolák között
A tanulmány továbbá információkat tartalmaz a középiskolák, felsőoktatási intézmények és a munkáltatók közötti együttműködésről a diákok munkaerőpiacra való felkészítését és az együttműködés korlátait illetően. Az elemzés kitér arra is, hogy az humánerőforrás-szakértők a munkaerő-piaci igények fényében miért látják jobban felkészültnek a külföldi egyetemeken végzett diákokat, mint Szlovákiában végzett társaikat.
A tanulmány PDF formátumban érhető el: A munkáltatók tapasztalatai a magas, közepes és alacsony képzettségű álláskeresők szlovák munkaerőpiacon való alkalmazásával
A teljes tanulmány szlovák nyelven itt elérhető: https://analyza.todarozum.sk/docs/312146002hw0a/